Payroll Delaware, Aspek Unik dari Hukum dan Praktik Penggajian Delaware

Badan Negara Delaware yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Hasil gambar untuk payroll delawareDivisi Pemotongan Pendapatan
820 N. French St.
Wilmington, DE 19801
302-577-8200
www.state.de.us/revenue

Delaware memungkinkan Anda menggunakan formulir Federal W-4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Dalam rencana kantin Delaware adalah: tidak kena pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak kena pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Dalam upah tambahan Delaware diperlukan untuk diagregasikan untuk penghitungan pemotongan ..

Anda harus mengajukan Delaware State W-2s oleh media magnetik jika Anda diminta untuk mengajukan W-2s federal Anda dengan media magnetik.

<b> Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Delaware adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
Divisi Asuransi Pengangguran
Pasar 4425 N. St.
Wilmington, DE 19802
302-761-8446
http://www.delawareworks.com/Unemployment/welcome.shtml

Negara bagian dari upah dasar yang dikenai pajak untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 8,500.00.

Delaware memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik.

Catatan pengangguran harus disimpan di Delaware untuk jangka waktu minimum empat tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Badan Negara Delaware yang dituduh memberlakukan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja
Divisi Urusan Industri
Seksi Penegakan Hukum Tenaga Kerja
Pasar 4425 N. St.
Wilmington, DE 19802
302-761-8200
www.delawareworks.com

Upah minimum di Delaware adalah $ 6,15 per jam.

Juga tidak ada ketentuan umum dalam Undang-Undang Negara Bagian Delaware yang mencakup membayar lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Persyaratan pelaporan mempekerjakan baru Delaware Negara adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan rehires. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Ada denda $ 25,00 untuk laporan akhir di Delaware.

Agen pelaporan tenaga kerja baru Delaware dapat dihubungi di 302-577-7171 atau di situs web di www.state.de.us/dhss/dcse/index.html.

Delaware tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib.

Delaware membutuhkan informasi berikut tentang rintisan pembayaran karyawan:

<ul> <li> Upah karena </ li>
<li> membayar periode waktu </ li>
<li> jam bekerja untuk pekerja per jam </ li>
<li> potongan yang diperinci </ li> </ ul>

Delaware mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang dari bulanan.

Delaware mensyaratkan bahwa karyawan harus dibayar dalam 7 hari setelah akhir periode pembayaran.

Undang-undang penggajian Delaware mensyaratkan bahwa karyawan yang dipecat secara sukarela atau sukarela harus dibayar upah terakhirnya dengan bayaran reguler berikutnya atau melalui surat atas permintaan.

Almarhum gaji karyawan hingga $ 300,00 harus dibayarkan kepada anak-anak yang masih hidup di bawah 21 kustodian, pasangan yang masih hidup, anak-anak berusia 21 tahun ke atas atau orang tua yang meninggal (dalam urutan itu) ketika “Permintaan Proper” telah dibuat.

Hukum escheat di Delaware mensyaratkan bahwa upah yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah lima tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Delaware tentang penyimpanan catatan catatan upah yang terbengkalai.

Undang-undang penggajian Delaware memungkinkan untuk kredit tip terhadap upah minimum Negara Bagian Delaware sebesar $ 3,92 per jam.

Di Delaware, undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan adalah: periode makan 30 menit selama shift 7 dan satu setengah jam. Berlangsung setelah dua jam pertama dan sebelum dua jam terakhir dari shift.

Undang-undang Delaware mensyaratkan bahwa catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu setidaknya tiga tahun.

<b> Agen Delaware yang ditugasi untuk menegakkan Perintah dan Undang-undang Dukungan Anak adalah: </ b>

Divisi Penegakan Dukungan Anak
P.O. Kotak 904
Kastil Baru, DE 19720
302-577-7171
http://www.dhss.delaware.gov/dhss/dcse/services.html

Delaware memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> 7 hari setelah pembayaran pertama setelah menerima pesanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Hari gajian. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> “Promptly” </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> Tidak Ada Ketentuan </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.